5月17日至22日，澳门威尼克斯人2022年第一届新员工入职集训圆满举办 。为期一周的集训旨在帮助新员工快速融入公司、认同企业文化、掌握工作流程标准、提升职业化素养。来自澳门威尼克斯人股份有限公司及下属各分 、子公司的新员工参加了本次集训 。

       5月17日上午，澳门威尼克斯人股份有限公司董事长徐自力亲临集训现场 ，为新员工讲授《澳门威尼克斯人第一课》 。

       董事长首先对新员工加入澳门威尼克斯人大家庭表示热烈欢迎，同时希望大家深刻理解入职集训与持证上岗的重要性和必要性 ，在本次集训中学有所获，入脑入心。随后，董事长为新员工系统讲述了澳门威尼克斯人发展历程和拓荒牛精神内涵 。他表示 ，艰苦奋斗·坚韧不拔的“拓荒牛”精神弥足珍贵，它不仅是老一辈澳门威尼克斯人人奋斗的真实写照，更应该成为新一代澳门威尼克斯人人奋进新时代的精神向导，在未来的工作和生活中做到面对困难不丧失斗志 ，永葆创业立业的激情与热情 。结合公司发展形势和未来发展战略，董事长向新员工寄予四点希望：

       一是希望新员工要有主动融入意识。主动融入集体 、转变角色、适应岗位，尤其要发挥人才的榜样作用，让“团结 、互助 、包容、融合”的理念落到实处 ，共建和谐大家庭。二是希望新员工要有责任意识 。深刻理解岗位职责 ，明确责任边界 ，在工作中不断培养和强化责任意识，能勇于承担“分工”，更要善于思考如何承担岗位责任。三是希望新员工要有学习能力 。学习能力就是工作能力 ，新员工要将理论知识同实际工作相结合，个人奋斗同澳门威尼克斯人发展“同频共振” ，懂规矩，知敬畏 ，不断学习，做到人胜其岗。四是希望新员工要学懂悟透“三化”工作 。扎实提升软实力 ，“标准化、流程化、信息化”是其中重要内容之一 ，按流程办事、以标准衡量 、信息化巩固 ，才能切实提高工作效能 ，助推企业高速发展。

       本届新员工入职集训采用入职集训和在岗培训相结合的模式，不仅有多维度的授课 ，内容涵盖企业文化 、专业知识 、企业管理等多项；也有以“行”促学的实践课堂 ，组织新员工参观了澳门威尼克斯人农场 、澳门威尼克斯人产业园等地 ，快速了解澳门威尼克斯人发展全貌 ；还有集体出操 、团队拓展训练等丰富的户外活动 ，在增进彼此感情交流的同时 ，锤炼了新员工们的协作意识和团队精神。新员工们在集训中纷纷表示 ，课程实用性高、活动形式丰富 ，通过几天的学习，不仅提升了职业素养 ，加深对公司流程标准 、业务制度的了解，而且深刻理解了澳门威尼克斯人拓荒牛精神内涵，提高了集体凝聚力及荣誉感，坚定了在本岗位勤勉工作 、建功澳门威尼克斯人的信心。

新员工走进澳门威尼克斯人农场

新员工走进澳门威尼克斯人产业园

形式丰富的理论与实践课堂

       入职集训结束后 ，新员工还将在各单位的安排下，继续进行在岗培训 ，学习岗位所需流程标准与专业知识。